Экономическая эффективность. Показатели измерения эффективности Система показателей экономической эффективности производства
Как измерить эффективность
Текст: Екатерина Трипотень
Как измерить эффективность
Текст: Екатерина Трипотень
Постоянные призывы к повышению эффективности для Росатома приобрели уже статус заклинаний. Мантру о необходимости сокращения сроков протекания процессов и стоимости конечного продукта заучило большинство специалистов отрасли. Но что стоит за этими словами? Как измерить эффективность предприятий отрасли и каковы позиции Росатома по сравнению с ближайшими конкурентами?
Практически любая компания постоянно соизмеряет результаты своей деятельности с затратами на тот или иной процесс, усилиями, приложенными к достижению результата, а также потерями, то есть оценивает эффективность. Результат оценки может быть как положительным, так и отрицательным.
Но, пожалуй, только монополии могут позволить себе прослыть неэффективными; в России это зачастую даже выгодно, как ни странно. Например, в начале 2000-х годов РАО «ЕЭС России», предлагая новую тарифную политику, сетовало, что прежняя система регулирования «издержки плюс» не стимулирует энергокомпании снижать затраты. Мол, стоит один раз уменьшить какие-нибудь затраты, и экономию тут же «вырежут» при ежегодном пересмотре тарифов. В такой ситуации куда выгоднее доказать регулирующему органу, что все расходы экономически обоснованы.
В конкурентной среде эффективность - залог конкурентоспособности, поэтому ее не только измеряют, но и сопоставляют результаты измерений. Как правило, оценивают историческую динамику показателей, сравнивают факт и план, или факт и целевое значение, - на этом, в частности, основана система ключевых показателей эффективности (KPI).
Понять, хорош или плох результат отдельно взятой компании на фоне общей ситуации на рынке, поможет его сравнение со среднеотраслевыми показателями или данными по конкурентам. Но насколько подобное сравнение будет адекватным в случае Росатома?
Валютная ловушка
При анализе исторической динамики того или иного показателя российской компании, которая работает на международном рынке, исследователя могут подстерегать ловушки.
На одну из них, в частности, обращал внимание экс-глава Росатома Сергей Кириенко, подводя итоги 2015 года, когда среднегодовой курс доллара был 60,96 руб.
Результаты Росатома оказались смешанными: в рублевом выражении ключевые индикаторы - скорректированный свободный денежный поток и производительность труда - существенно выросли по сравнению с предыдущим годом и опередили прогноз, заложенный в стратегии. В то же время в долларовом выражении было зафиксировано падение.
У госкорпорации уникальное положение. С одной стороны, компания по сути монополист в своей отрасли, а форма госкорпорации, в отличие от АО, не обязывает ее стремиться к извлечению прибыли. Да и в законе о создании Росатома ни о какой эффективности речи не идет. Еще каких-нибудь пять-десять лет назад госкорпорация не испытывала серьезных проблем с бюджетным финансированием программ развития, и, кстати, господдержка была одним из ее конкурентных преимуществ на международном рынке.
Это не значит, что органы власти не интересовались тем, насколько эффективно расходуются бюджетные средства. Однако поиск внутренних резервов спровоцировали скорее внешние факторы: экономический кризис последних лет, стагнация на урановом рынке и рынке обогащения, ограничение бюджетного финансирования и тревожные ожидания выхода на рынок строительства АЭС новых конкурентов. Так эффективность стала и корпоративной ценностью госкорпорации, и ее стратегической целью.
Как выглядит Росатом на фоне конкурентов, покажут цифры. Но для начала стоит определить, какие индикаторы будут наглядными. Например, Росатом одним из ключевых показателей, оценивающих долгосрочную устойчивость бизнеса, считает портфель зарубежных заказов.
В конце 2015 года этот показатель составлял $110,3 млрд, из них Росатом уже в 2016–2018 годах рассчитывал получить $22,9 млрд зарубежной выручки. У Areva на конец 2015 года портфель заказов оценивался в 29 млрд евро. Правда у госкорпорации портфель заказов рассчитан на 10 лет вперед, а приведенная цифра Areva - это семилетний заказ. Тем не менее пропорции вполне очевидные. Портфель заказов показывает потенциальную выручку компании, но по этому показателю нельзя стставить мнение о том, насколько выгоден тот или иной проект.
Экономическую эффективность предприятия хорошо характеризует рентабельность: отношение прибыли к активам, ресурсам или доходам. Один из базовых показателей - рентабельность продаж (операционная), которая демонстрирует, сколько компания заработала на каждом рубле (или долларе) дохода. Инвесторы также смотрят на рентабельность по EBITDA. В отличие от операционной рентабельности, этот коэффициент показывает финансовый результат компании без учета такой неденежной статьи расходов, как амортизация.
Насколько объективным будет сравнение Росатома с Westinghouse или Areva по этому показателю? Судите сами. Данных по EBITDA и операционной прибыли госкорпорации за 2015 год в открытых источниках обнаружить не удалось. Westinghouse вообще не публичная структура и свои финансы до конца 2015 года не раскрывала; как обстоят дела в компании, общественность узнала лишь после бухгалтерского скандала в материнской Toshiba.
Однако есть статистика за 2014 год: у Westinghouse рентабельность по EBITDA в 2014 году составила 13 %, у Areva - 8–9 %, у Росатома - 32 %. Однако, во‑первых, Areva сейчас спасают от банкротства, так что данные за 2014 год, мягко говоря, устарели. А во‑вторых, у компаний различный состав активов. Все они являются вертикально интегрированными структурами, но при этом объединяют разные виды бизнеса: например, Westinghouse занимается только реакторами и топливом, а такие сегменты, как обогащение или конверсия, не охватывает. Areva занимается (-алась) и тем, и другим, и третьим, но, в отличие от Росатома (заметим, что «Росэнергоатом» - одна из самых рентабельных компаний госкорпорации), генерацией электроэнергии не занимается, во Франции это прерогатива EDF.
С другой стороны, с 2015 года в результатах Росатома консолидируются и финансы «Атомэнергосбыта» - сбытовой «дочки» «Росэнергоатома», продающей электроэнергию розничным потребителям. Сбытовая компания - финальное звено на энергорынке РФ, она занимается сбором средств с потребителей и последующим перераспределением платежа дальше по цепочке, поэтому имеет очень большую выручку при минимальной и ограниченной рентабельности (что не раз критиковал топ-менеджмент Росатома). Так что консолидация результатов «Атомэнергосбыта» занижает рентабельность самого Росатома.
Получается, что корректнее сравнивать обогащение с обогащением, машиностроение с машиностроением и так далее. Тем более что управляющие компании дивизионов Росатома - АО. Причем помимо EBITDA лучше всего ориентироваться на производительность труда. Она рассчитывается как отношение произведенной продукции в рублях или в единицах к общей численности персонала.
Имеет смысл смотреть и на уровень рентабельности. Но надо иметь в виду, что внутри больших вертикально интегрированных холдингов, где одно предприятие следует по цепочке ЯТЦ за другим, рентабельность каждого бизнеса определяется в том числе политикой сверху, назначением «центра прибыли». Например, тот же «Росэнергоатом», который покупает топливо у ТВЭЛа, мог бы быть менее прибыльным, если бы топливная компания продавала ему свою продукцию дороже.
«Росэнергоатом»
У концерна, исторически оперирующего только атомными станциями, не так уж много публичных аналогов. Как правило, производственные активы генерирующих компаний включают разные типы генерации. Мы выбрали для сравнения несколько компаний, наиболее близких к концерну. Французская EDF генерирует 80% электроэнергии на АЭС, американская Exelon - 88%. Китайская CGN Power позиционирует себя как крупнейшего оператора АЭС в КНР и главного атомного «строителя» в мире (10 блоков на стадии сооружения по данным на 31 декабря 2015 года).
Для сравнения мы брали рентабельность по EBITDA, если это было возможно, производительность труда, а также КИУМ - важнейшую характеристику эффективности энергогенерирующих предприятий. Этот параметр характеризует эффективность электростанции в целом: технологическое совершенство, квалифицированность персонала и так далее. Правда, зачастую КИУМ зависит и от организации всей энергетики на государственном уровне, поэтому компания-оператор не всегда может на него повлиять. Кроме того, на КИУМ влияет также способность АЭС работать в маневренном режиме, существующая, например, во Франции.
Важный момент: при анализе мы учитывали различия в стандартах отчетности у российских и зарубежных компаний. Эти различия проистекают из целей составления отчетности: РСБУ в первую очередь ориентирована на налоговые органы, а МСФО - на инвесторов. И если сама госкорпорация ежегодно выпускает отчетность по международным стандартам, то управляющие компании отраслевых дивизионов и тем более предприятия уровня ЦФО-3 - далеко не всегда.
Таблица 1. Сравнительные показатели генерирующих компаний (данные за 2015 год)
Обозначенная в отчете рентабельность по EBITDA концерна «Росэнергоатом» по итогам 2015 года составила 51,25 % против 23,5 % у французской EDF; только вот концерн при расчете EBITDA отталкивается от валовой прибыли (до вычета коммерческих и управленческих расходов), в то время как EDF - от операционной. Если же «привести» результаты компаний к единому формату и взять для расчета EBITDA «Росэнергоатома» прибыль от продаж, а не валовую, то сравнение окажется уже не в пользу концерна: 22,99 %.
В «Росэнергоатоме» убеждены, что в сфере производства электроэнергии корректно опираться не на денежный показатель, а на натуральный: брать фактическую выработку в киловатт-часах и делить ее на численность персонала, задействованного в генерации. Расчет производительности труда «Росэнергоатома» на основе выручки осложнен тем, что доходы концерна, с одной стороны, ограничены из-за регулируемой части рынка, а с другой - включают надбавку на безопасность.
Кроме того, непонятно, какую численность персонала принимать в расчет. «Ведь если поделить выручку от продажи электроэнергии АЭС на всех работников концерна, то в расчетах окажутся учтены, например, строители, которые к генерации этого электричества отношения не имеют. А ведь это несколько тысяч человек! Учитывая, что концерн в последнее время ведет активное строительство, при сравнении „Росэнергоатома" с другими энергокомпаниями корректно было бы не учитывать строителей в численности персонала», - объяснял недавно в интервью нашему журналу замгендиректора - директор по экономике и финансам концерна «Росэнергоатом» Сергей Мигалин.
Сравнение же с западными производителями электроэнергии, по его словам, осложняется существенными различиями в структуре организации процесса эксплуатации блока (например, в Европе и США многие вспомогательные работы и услуги выполняют сторонние организации, в России же, даже если какой-либо бизнес-процесс отдается на аутсорсинг, он все равно, как правило, остается в периметре консолидации).
ТВЭЛ и «Техснабэкспорт»
В отличие от «Росэнергоатома», который оперирует на российском рынке, АО «ТВЭЛ» продает продукцию и на международном рынке, а также взаимодействует с зарубежными партнерами. Так что тут без МСФО - как без рук. Правда, сравнительный анализ ТВЭЛа затрудняет тот факт, что прямых публичных аналогов у топливной компании, которая занимается и обогащением, и конверсией, и фабрикацией, практически нет.
Особенность Росатома в том, что ядерное топливо российского дизайна продает на зарубежном рынке ТВЭЛ, а обогащенный урановый продукт, который производится на заводах топливной компании, реализует внешним партнерам «Техснабэкспорт». Впрочем, определенные выводы об уровне эффективноси из сравнения отчетности компаний все же сделать можно.
Существенный разрыв в производительности труда предприятий ТВЭЛа с основными конкурентами - не новость. Основные активы топливной компании создавались в советское время и обременены большими площадями, вспомогательными подразделениями, на предприятиях ТВЭЛа выше численность персонала и зачастую сравнительно невысока доля автоматизации.
Таблица 2. Сравнительные показатели компаний ЯТЦ
«Атомэнергомаш»
В энергомашиностроительном бизнесе показатели рентабельности свести в одну таблицу сложнее: «Атомэнергомаш» и Doosan раскрывают EBITDA, а вот GE и Areva EBITDA с разбивкой по сегментам не дают - только консолидированный показатель. У «Атомэнергомаша» EBITDA margin сопоставима с Doosan: 3,5% против 5% в 2015 году и 8,5% против 8,2% годом ранее. У реакторного подразделения Areva последние опубликованные данные относятся к 2014 году, по итогам которого был зафиксирован операционный убыток. Siemens отчитался о 12,7% рентабельности по EBITDA. Лидер здесь - GE Power, которое даже на операционном уровне показывает рентабельность в 21%.
В отличие от ТВЭЛа, они еще только в начале пути. В 2015 году на Атоммаше поставили оборудование, которое высвобождает площади и повышает производительность (высвобожденных людей переведут на другие участки).
Таблица 3. Сравнение производительности труда компаний атомного машиностроения
Заключение
Сила Росатома - в уникальном сочетании внутри одной корпорации полной технологической цепочки атомной промышленности. Эффект масштаба может создавать ложное ощущение стабильности. Поэтому можно и нужно все время следить за конкурентами в различных секторах отрасли, сравнивать и намечать пути повышения эффективности.
На примере Westinghouse и Areva мы видим, как некогда грозные конкуренты Росатома один за другим сходят с арены. Анализ их ошибок, детальное изучение негативного опыта весьма полезно: у нас появляется шанс не наступить на те же грабли.
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ НОМЕРА
НОВОСТИ
Новости: февраль-март 2017
Почему Росатом отложил начало строительства БРЕСТа? Какие изменения ждут ядерную нормативную базу США? Зачем в Росатоме создали компанию-интегратор в области ядерной медицины? Как изменился высший кадровый состав в сфере международных продаж Росатома? Какие меры примут на «Фукусиме-1» в связи с разгерметизацией корпуса реактора блока № 2? Что заставило Toshiba отказаться от строительства новых блоков?
Частное образовательное учреждение
Высшего образования
Южный институт менеджмента
(ЧОУ ВО ЮИМ)
Кафедра экономики
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине «Экономика»
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ. ПОНЯТИЕ, ИЗМ Е РЕНИЕ
Научный руководитель,
ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ
Оценка _________
________________
Краснодар 2014
|
Введение…………………………………………………………………....2 1 Эффективное состояние экономики…………………………………....5 1.1 Понятие экономической эффективности…………………………….6 1.2 Экономическая эффективность: сущность, измерение……………..8 2 Проблемы обеспечения экономической эффективности…………....17 2.1 Пути повышения экономической эффективности………………....21 2.2 Экономическая эффективность и экономический рост…………...26 Заключение…………………………………………….............................33 Список используемых источников…………………………………….. 35 |
ВВЕДЕНИЕ
Тема курсовой работы является очень актуальной в наше время, и будет таковой на всех этапах существования экономики. Так как целью любой науки является прогресс, экономика тоже должна стремиться к повышению эффе к тивности.
Целью курсовой работы является глубокое изучение теоретических пр о блем эффективности экономики и комплекса мер по их решению. Для достиж е ния цели необходимо решить следующие задачи:
1. Оценить эффективное состояние экономики;
2. Изучить понятие экономической эффективности и понять ее сущность. Научится измерять экономическую эффективность;
3. Выяснить все проблемы, связанные с обеспечением экономической эффективности;
4. Найти пути повышения экономической эффективности;
5. Понять важность экономического роста и экономической эффективн о сти.
Объектом исследования является экономическая эффективность и экон о мический рост в любых сферах экономической деятельности. Предметом и с следования являются проблемы, связанные с обеспечением и повышением экономической эффективности, и пути совершенствования этой сферы экон о мики.
Методологической базой курсовой работы является комплексный си с темный подход к изучению объекта исследования. Экономическая эффекти в ность рассматривается как важнейшая цель экономики. В ходе исследования применялись методы анализа и синтеза, группировки и сравнения, статистич е ский и теоретический методы.
Теоретической базой курсовой работы являются труды российских и з а рубежных авторов по проблемам экономической эффективности, ее роли в эк о номике, материалы научных конференций и семинаров, статистические данные и публикации российских и международных организаций.
Арсен Левонович Арутюнов в работе «Методика долгосрочного прогноза индикаторов экономической деятельности АПК России» определяет и прогн о зирует экономический рост и экономическую эффективность производства Российской Федерации.
Бурмистров Владимир Юрьевич в диссертации «Организационно-экономические методы повышения эффективности работы» указывает пути п о вышения экономической эффективности.
Павлюк Дмитрий Вячеславович в своей работе «Статистическое иссл е дование эффективности деятельности банков в Российской Федерации» удел я ет внимание измерению экономической эффективности.
Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение, список используемых источников.
В первой главе рассматривается сущность, понятие и измерение экон о мической эффективности.
Во второй главе изучаются проблемы, связанные с обеспечением экон о мической эффективности, и пути ее повышения.
1 ЭФФЕКТИВНОЕ СОСТОЯНИЕ ЭКОНОМИКИ
Экономическая эффективность - это получение максимума возможных благ от имеющихся ресурсов. Для этого нужно вести себя рационально, т.е. не только постоянно соотносить выгоды (блага) и затраты, но и максимизировать выгоды и минимизировать затраты. Эффективность существует тогда, когда общество не может увеличить выпуск одного блага, не уменьшая при этом в ы пуска другого. Эффективная экономика лежит на грани производственных во з можностей. В сущности, сделанный вывод вытекает из той формулировки эк о номической эффективности, которую предложил итальянский экономист Вильфредо Парето (1848-1923). Исследуя условия максимального экономич е ского благосостояния общества при ограниченности ресурсов, Парето пришел к выводу, что общественное благосостояние максимально при таком состоянии экономики, когда никто не может улучшить свое положение, не ухудшая пол о жение другого. Подобное определение эффективности называют оптимумом Парето, оптимальностью по Парето, Парето-оптимальным состоянием. При этом существуют три необходимых условия достижения Парето-оптимального состояния: во-первых, требуется такое распределение благ между потребител я ми, при котором каждый максимально удовлетворяет свои потребительские п о требности (естественно, в границах своей платежеспособности); во- вторых, необходимо такое размещение ресурсов между производством различных благ, при котором достигается наиболее оптимальное использование этих ресурсов (например, если эффективность их использования в авиастроении выше, чем в автомобилестроении, то в производстве самолетов должно быть размешено больше ресурсов, чем в производстве автомобилей); в-третьих, необходим т а кой выпуск продукции, при котором все производственные ресурсы использ у ются наиболее полно (по границе производственных возможностей.
Оптимум Парето является популярной моделью для исследования эффе к тивности, но имеет два недостатка. Во-первых, он не принимает во внимание распределение ресурсов между людьми и, как писал нобелевский лауреат по экономике индиец Амартия Сен (р. 1933), «состояние общества может быть о п тимальным по Парето, но при этом одни могут находиться в крайней нищете, а другие купаться в роскоши, поскольку нищета одних не может быть смягчена без снижения уровня роскоши богатых». Во-вторых, оптимум Парето полагает, что эффективность достигается стихийно, без вмешательства государства, что не всегда соответствует практике.
Англичане Калдор и Хикс предложили альтернативный подход к опред е лению эффективности - принцип компенсации (критерии Калдора-Хикса), в с о ответствии с которым любые экономические изменения должны рассматр и ваться как повышающие эффективность только в том случае, если получатели выгоды гипотетически могут компенсировать потери оставшихся в проигрыше и все равно остаться в выигрыше. Если при этом проигравшим полностью в ы плачивается компенсация, то достигается оптимум Парето, а если не выплач и вается (или выплачивается не полностью), то возникает ситуация квазиоптим у ма, т.е. наилучшего среди неоптимальных. В этом случае для достижения о п тимума Парето государство может вмешаться, компенсируя убытки оставшихся в проигрыше и/или облагая налогом выигравших.
1.1 Понятие экономической эффективности
Экономическая эффективность - это соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса. Для количественного определ е ния экономической эффективности используется показатель эффективности, так же это - результативность экономической системы, выражающаяся в отн о шении полезных конечных результатов её функционирования к затраченным ресурсам. Он складывается как интегральный показатель эффективности на разных уровнях экономической системы и является итоговой характеристикой функционирования национальной экономики и получения максимума возмо ж ных благ от имеющихся ресурсов. Для этого нужно постоянно соотносить в ы годы (блага) и затраты, или, говоря по-другому, вести себя рационально. Р а циональное поведение заключается в том, что производитель и потребитель благ стремятся к наивысшей эффективности, и для этого максимизируют выг о ды и минимизируют затраты.
На практике различают общую (абсолютную) и сравнительную эконом и ческую эффективность.
Абсолютная экономическая эффективность - показатель за определенный промежуток времени, характеризующий общую величину экономического э ф фекта в сопоставлении с размером затрат и ресурсов в отдельности и совоку п ности.
Если предприятие вынуждено дать экономическую оценку альтернати в ным проектам, значительно различающимся по уровню капитальных вложений и несопоставимых по конечным результатам, то для этой цели используют иные методики, которые излагаются в учебных пособиях по экономике пре д приятия и инвестиционному менеджменту. Наибольшая сложность при опред е лении экономической эффективности нововведений - это полный учет всех в и дов эффектов. Обычно выделяют следующие наиболее существенные эконом и ческие эффекты:
Снижение себестоимости продукции;
Уменьшение удельных капитальных вложений (в расчете на единицу н о вой техники);
Абсолютное увеличение объемов производства;
Рост производительности (труда) с использованием новых средств труда по сравнению с базовыми;
Рост срока службы новой техники по сравнению с базовой (в данном случае эффект достигается за счет изменения доли отчислений на полное во с становление основных фондов);
Снижение удельного расхода используемых материалов (материалое м кость) с использованием новой техники в сравнении с базовой;
Изменение годовых эксплуатационных издержек потребителя при и с пользовании новой техники при расчете на объем продукции, производимой с помощью единицы новой техники;
Изменение сопряженных затрат при внедрении новой техники (напр и мер, на охрану окружающей среды).
1.2 Экономическая эффективность: сущность, измерение
Как известно, национальный доход представляет собой вновь созданную в отраслях материального производства стоимость. Другими словами, он явл я ется той частью валового общественного продукта, которая остается за выч е том потребленных в процессе производства сырья, топлива, энергии и других средств производства. Исчисляется национальный доход как сумма чистой продукции всех отраслей материального производства. В свою очередь чистая продукция отдельной отрасли определяется как разность между валовой пр о дукцией и материальными производственными затратами.
В определенных отраслях материального производства производител ь ность исчисляется по валовой продукции. При сопоставлении темпов роста производительности общественного труда необходимо выдержать сопостав и мость показателей. В этом случае национальный доход следует исчислять в с о поставимых ценах.
Важнейшими показателями экономической эффективности общественн о го производства служат трудоемкость, материалоемкость, капиталоемкость и фондоемкость. Как уже отмечалось, уровень производительности общественн о го труда служит обобщающим критерием экономической эффективности труда, затраченного на предшествующих стадиях общественного производства и ов е ществленного в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда.
Трудоемкость продукции - величина, обратная показателю производ и тельности живого труда, определяется как отношение количества труда, затр а ченного в сфере материального производства, к общему объему произведенной продукции:
t= T/Q
Где t- трудоемкость продукции;
Т- количество труда, затраченного в сфере материального про-изводства;
Q - общий объем произведенной продукции (как правило, ва-ловой пр о дукции).
Материалоемкость общественного продукта исчисляется как отношение затрат сырья, материалов, топлива, энергии и других предметов труда к вал о вому общественному продукту. Материалоемкость продукции отрасли (объ е динения, предприятия) определяется как отношение материальных затрат к о б щему объему произведенной продукции:
т = М/Q
Где т- уровень материалоемкости продукции;
М - общий объем материальных затрат на производство продукции в стоимостном выражении;
Q- общий объем произведенной продукции (как правило, валовой пр о дукции).
Снижение материалоемкости продукции эффективно для народного х о зяйства страны. Кроме того, в себестоимости продукции наиболее крупной о т расли народного хозяйства - промышленности почти 3/5 затрат приходится на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо и энергию.
В известной степени близки между собой показатели капиталоемкости и фондоемкости продукции. Показатель капиталоемкости продукции показывает отношение величины капитальных вложений к определяемому ими приросту объема выпускаемой продукции:
Кq = К/Q,
Где Кq- капиталоемкость продукции;
К- общий объем капитальных вложений;
Q- прирост объема выпускаемой продукции. Капиталоемкость можно рассчитать и по отношению к приросту произведенного национального дохода.
Фондоемкость продукции исчисляется как отношение средней стоимости основных производственных фондов народного хозяйства к общему объему произведенной продукции:
Где F - средняя стоимость основных производственных фондов народн о го хозяйства;
Q - общий объем произведенной продукции (как правило, валовой пр о дукции).
Рыночные отношения представляют собой главную форму связи между товаропроизводителями и покупателями, то есть механизм согласования их действий. В процессе этих отношений выявляется эффективность всех сфер экономики, каждого предприятия.
Эффективность - это соотношение между полученными результатами и затратами на их осуществление. В качестве результатов могут рассматриваться:
Прибыль (доход);
Реализованные услуги;
Валовый внутренний продукт.
В качестве затрат могут рассматриваться:
Затраты живого труда;
Затраты материальных ресурсов;
Финансовые затраты
Обобщающим критерием экономической эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда. Пр о изводительность общественного труда измеряется отношением произведенного национального дохода средней численности работников, занятых в отраслях материального производства,
П общ. = НД/Чм
Где П общ. - Производительность общественного труда
НД - национальный доход.
Чм - численность работников, занятых в отраслях материального прои з водства.
В рыночной практике хозяйствования встречаются самые разные формы проявления экономической эффективности. Экономические и технические а с пекты эффективности характеризуют развитие основных факторов производс т ва и результативность из использования. Социальная эффективность отражает решение конкретных социальных задач (улучшение условий труда, охрану о к ружающей среды и т.д.). Обычно социальные результаты тесно связаны с эк о номическими, поскольку их достижение неотделимо от развития материального производства. В экономике предприятий отрасли может рассчитываться эффе к тивность самых различных аспектов деятельности предприятий: эффективность специализации, концентрации, кооперации, трудовых ресурсов, размещения производства и т.д. Однако все эти виды эффективности в конечном итоге должны способствовать росту рентабельности предприятия.
Эффективность производства относится к числу ключевых категорий р ы ночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития общественного производства в целом и каждого предприятия в отдельности. В наиболее общем виде экономическая эффективность произво д ства представляет собой количественное соотношение двух величин резул ь татов хозяйственной деятельности и производственных затрат. Сущность пр о блемы повышения экономической эффективности производства состоит в ув е личении экономических результатов на каждую единицу затрат в процессе и с пользования имеющихся ресурсов. В условиях рынка каждое предприятие, б у дучи экономически самостоятельным товаропроизводителем, вправе использ о вать любые оценки эффективности развития собственного производства в ра м ках установленных государством налоговых отчислений и социальных огран и чений
Методика комплексного анализа и оценки эффективности хозяйственной деятельности занимает важное место в управленческом анализе. Ее применение обеспечивает:
1) объективную оценку прошлой деятельности, поиск резервов повыш е ния эффективности хозяйствования.
2) технико-экономическое обоснование перехода на новые формы собс т венности и хозяйствования.
3) сравнительную оценку товаропроизводителей в конкурентной борьбе и выбор партнеров.
Эффективность научно-технического прогресса - степень достижения ц е ли НТП, измеряемая отношением эффекта к обусловившим его затратам. В с о ответствии с целью НТП эта эффективность по своему содержанию является социально-экономической. Социально-экономическая эффективность пре д ставляет собой совокупность отношений по поводу достижения конечного с о циального результата - более полного удовлетворения потребностей общества в продуктах, услугах и информации - в целях повышения благосостояния и вс е стороннего развития личности. В процессе достижения этого результата расх о дуются экономические ресурсы, поэтому взаимосвязанные экономические и социальные аспекты эффективности могут рассматриваться обособленно.
Показатель эффективности количественный измеритель, значение кот о рого обеспечивает эффективность нововведений. Новая техника, прогрессивная технология позволяют поднять производительность труда, качество выпуска е мой продукции на более высокий уровень.
Обобщающим критерием экономической эффективности производства служит уровень производительности, под которым понимается отношение з а трат (стоимости вводимых ресурсов) к суммарной стоимости доходов (стоим о сти выпускаемой продукции).
Производительность есть мера того, как распоряжаются конкретными р е сурсами для своевременного выполнения целей, выраженных через количество и качество продукции. Производительность непосредственно связана с техн о логией и проектированием работ. Технология в современных условиях - ва ж нейший фактор, оказывающий воздействие на производительность. Эффекти в ное проектирование работ способствует росту производительности в условиях высокого уровня специализации, что требует создания гибких заданий и правил работы. Управление производительностью в современных условиях стала ва ж ной функцией управления производством.
Система управления производительностью включает: измерение и оценку производительности; планирование контроля и повышение производительности на основе информации, полученной в процессе измерения производительности; осуществление мер контроля и повышения производительности; оценку прои з водительности, ее измерение.
Оценке и измерению производительности придается важное значение в организационно-управленческой деятельности. Именно процесс измерения производительности оказывает реальное воздействие на эффективность упра в ленческой деятельности, поскольку: привлекается внимание руководства к пр о блеме повышения производительности и факторам, оказывающим воздействие на ее уровень; участие работников в процессе измерения производительности мотивирует их творческую активность и изыскание резервов повышения прои з водительности; количественные оценки производительности делают возмо ж ным более конкретный анализ проблемы.
Для измерения производительности устанавливаются определенные к о эффициенты и индексы. Коэффициенты могут быть трех видов: частные факт о ры, которые учитывают один элемент затрат или один класс элементов затрат (труд, энергия, материалы, информация); многофакторные, учитывающие н е сколько классов; совокупные факторные, учитывающие по возможности все элементы затрат.
Индексы используются для оценки динамики производительности за с о поставимые периоды времени. Например, подразделение фирмы "Ханиуэлл" по аэрокосмическому и оборонному производству использует более 150 коэфф и циентов и по каждому из них несколько индексов.
На практике обычно применяют три модели системы измерения произв о дительности, использующие методы: нормативный, многокритериальный, мн о гофакторный.
Нормативный - показывает соотношение фактических затрат труда на о п ределенный объем работы с затратами труда, полагающимися по норме, т. е. он характеризует степень выполнения нормы выработки рабочим. Расчет произв о дительности труда этим методом представляет собой объем работы с учетом нормативной трудоемкости, приходящийся на единицу фактически отработа н ного времени. При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара:
Многокритериальный - использует единый показатель производительн о сти, полученный агрегированием частных показателей с помощью ранжиров а ния и/или взвешивания.
Многофакторный - используют с целью получить общий, интегрирова н ный измеритель производительности для фирмы; обеспечить аналитическую ревизию динамики показателей продуктивности; подготовить финансовые о т четы; оценить и измерить влияние сдвигов в производительности на прибыл ь ность; оценить эффективность отдельных мероприятий; измерить первоначал ь ное распределение выгод от изменения производительности в фирме; оказать помощь при определении целей в области производительности и при стратег и ческом планировании (использования мощностей, организации сбыта, регул и рования издержек и штатов, управления качеством, ценообразованием и т.д.).
При оценке производительности руководствуются следующим поняти я ми:
Производительность - количественное выражение - объем выпуска пр о дукции, деленный на объем потребленных ресурсов. В широком смысле - отн о сительная эффективность и экономичность организации;
Производительность - фактическая выработка или объем продукции, и з готовленной за единицу отработанного времени;
Производительность труда - выработка работающего или группы раб о тающих за единицу времени, обычно в сравнении с установленной нормой или ожидаемой выработкой;
Производительность рабочего определяется квалификацией и напр я женностью труда рабочего при существующих условиях. Она характеризуется показателями выполнения норм или описательными характеристиками: выс о кая, средняя, низкая;
Оценка производительности рабочего - сравнение фактической произв о дительности рабочего с нормальной производительностью по конкретным зн а чениям некоторой совокупности признаков. Применяются различные методы оценки производительности рабочего, различающиеся главным образом крит е рием, по которому производится сравнение.
Шкала оценки производительности рабочего - шкала описательных и (или) количественных характеристик, которой пользуются для более объекти в ной оценки и измерения производительности рабочего;
Индекс оценки производительности рабочего - числовой индекс, выр а жающий отношение наблюдаемой производительности рабочего к ее норм а тивному уровню;
Нормативный уровень производительности рабочего - критерий или контрольный уровень, с которым сравнивается фактический уровень произв о дительности рабочего, необходимый для выполнения задания за установленное по норме время;
Относительный уровень производительности рабочего - отношение (обычно в процентах) фактической производительности к нормативной, если обе исчисляются по одному принципу.
Термин "производительность рабочего" иногда применяется вместо те р мина "интенсивность труда". Он отражает интенсивность труда с учетом таких индивидуальных особенностей того или иного рабочего, как сноровка, масте р ство, квалификация и т.д. Производительность труда по фирме в целом и по производственным подразделениям рассчитывается с использованием матем а тических методов и на базе компьютерной техники.
2 ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ
Проблема обеспечения экономической эффективности - важнейшая пр о блема экономики. Хозяйственная деятельность как на микроуровне, так и на макроуровне предполагает постоянное соизмерение результатов и затрат, опр е деление наиболее эффективного варианта действий. В общем виде эффекти в ность означает осуществление какого-либо процесса с минимальными затрат а ми, усилиями и потерями.
Технический аспект эффективности оценивается качеством используем о го сырья, материалов, полуфабрикатов; прогрессивностью применяемой техн о логии, уровнем квалификации работников и пр. Экономический аспект эффе к тивности оценивается через эффективность использования ресурсов (ресурсная или факторная эффективность) и показатели общей эффективности. Ресурсная эффективность определяется соотношением результата с одним из факторов производства (трудом, капиталом, материалами и т. д.). Примерами показателей ресурсной эффективности являются производительность труда, материалоотд а ча, материалоемкость.
То есть основной проблемой обеспечения экономической эффективности является низкий уровень эффективности; то есть ситуации, когда затраты на производство превышают результат. Это связанно с некачественным произво д ством, и неэффективным использованием ресурсов.
Любая экономическая единица стремится эффективно использовать ре д кие ресурсы, то есть получить максимальное количество полезных благ, прои з веденных из этих ресурсов. Для достижения этой цели необходимо полностью использовать (полностью занять) свои ресурсы и на этой основе достичь полн о го объема производства. В связи с этим возникают понятия полной занятости и полного объема производства. Полная занятость - использование всех приго д ных ресурсов (отсутствие безработицы, незанятых производственных мощн о стей, пустующих сельскохозяйственных угодий и т. д.). Полная занятость пре д полагает не 100%-ную занятость ресурсов, а оптимальную. Например, не может быть 100%-ной занятости сельскохозяйственных угодий, так как часть земель должна находиться под паром (отдыхать). Полный объем производства - и с пользование всех пригодных экономических ресурсов, обеспечивающее макс и мально возможный объем производства и наиболее полное удовлетворение п о требностей. Полный объем производства предполагает, что применяемые р е сурсы вносят наиболее ценный вклад в общий объем продукции. Достижению полного объема производства способствует также применение наилучших из имеющихся технологий.
В планировании и проектировании общая экономическая эффективность определяется как отношение эффекта к капитальным вложениям, а сравнител ь ная - как отношение разности текущих затрат к разности капитальных влож е ний по вариантам. При этом общая и сравнительная экономическая эффекти в ность дополняют друг друга. Общая экономическая эффективность затрат ра с считывается с учетом места применения затрат. Так, по народному хозяйству в целом общая экономическая эффективность затрат определяется как отношение прироста произведенного национального дохода (или чистой продукции) в с о поставимых ценах НД к вызвавшим этот прирост производственным капитал ь ным вложениям К.
Ээз = НД/К
Где Ээз - экономическая эффективность затрат
НД - национальный доход
К - капитальные вложения
По народнохозяйственным комплексам, отдельным отраслям, а также формам воспроизводства основных фондов (техническому перевооружению, реконструкции и расширению предприятий и организации) общая экономич е ская эффективность затрат рассчитывается как отношение прироста прибыли (снижения издержек производства) или хозрасчетного дохода (ДУТ) к кап и тальным вложениям К:
ЭЗ = П/К
Где ЭЗ - эффективность затрат
П - прирост прибыли
К - капитальные вложения
По вновь строящимся предприятиям, цехам, другим объектам и отдел ь ным мероприятиям показатель эффективности Эп определяется как отношение "планируемой прибыли к капитальным вложениям (сметной стоимости):
Эп = (Ц-С)/К
Где Эп - Показатель эффективности
К- полная сметная стоимость строящегося объекта (по проекту);
Ц - годовой выпуск продукции в оптовых ценах предприятия (без налога с оборота) по проекту;
С - издержки производства (себестоимость) годового выпуска продукции (по проекту) после полного осуществления строительства и освоения введе н ных мощностей.
В каждом отдельном случае полученные в результате расчетов показат е ли общей экономической эффективности затрат сравниваются с нормативами и аналогичными показателями за предшествующий период, а также с показат е лями эффективности производства других предприятий и фирм. При сопоста в лении вариантов хозяйственных или технических решений, размещения пре д приятий и их комплексов, строительства новых или реконструкции действу ю щих предприятий, выборе взаимозаменяемой продукции, внедрении новых в и дов техники и т.п. рассчитывается сравнительная экономическая эффекти в ность затрат. Основной показатель наиболее оптимального варианта, опред е ляемого в результате расчетов сравнительной экономической эффективности, - минимум приведенных затрат.
Приведенные затраты по каждому варианту представляют собой сумму текущих затрат (себестоимости) и капитальных вложений, приведенных к од и наковой разномерности в соответствии с нормативом эффективности по фо р муле:
ЗП = С + ЕчК
Где ЗП - приведенные затраты по данному варианту;
С - текущие затраты (себестоимость) по тому же варианту;
К - капитальные вложения по каждому варианту;
Еч - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффе к тивности капитальных вложений.
Необходимо отметить особенности определения эффективности затрат по отдельным этапам их осуществления и направлениям.
При определении эффективности затрат по целевым комплексным пр о граммам рассчитываются общая эффективность и эффективность отдельных мероприятий и заданий. При этом показатели общей эффективности определ я ются исходя из расчетных периодов получения эффекта и осуществления з а трат. По обобщающим, единым для оценки всей деятельности предприятия, объединения показателям эффективности производства. Предложения о так н а зываемой "системе показателей" нереальны и неэффективны. Действительно, что должно делать предприятие? Следить за выполнением множества отдел ь ных показателей, входящих в "систему", или работать раскованно, самосто я тельно, инициативно, контролируя и стремясь к достижению обобщающего п о казателя экономической эффективности производства - прибыли и рентабел ь ности по отношению к фондам? Ответ на этот вопрос только один - прибыль и рентабельность.
2.1 Пути повышения экономической эффективности
Переход к рыночным отношениям требует глубоких сдвигов в экономике - решающей сфере человеческой деятельности. Необходимо осуществить кр у той поворот к интенсификации производства, переориентировать каждое пре д приятие, организацию, фирму на полное и первоочередное использование кач е ственных факторов экономического роста. Должен быть обеспечен переход к экономике высшей организации и эффективности со всесторонне развитыми производительными силами и производственными отношениями, хорошо о т лаженным хозяйственным механизмом. В значительной степени необходимые условия для этого создаются рыночной экономикой.
Важнейшим фактором повышения эффективности общественного прои з водства был и остается научно-технический прогресс. До последнего времени научно-технический прогресс протекал по сути эволюционно. Преимущество отдавалось совершенствованию действующих технологий, частичной модерн и зации машин и оборудования. Такие меры давали определенную, но незнач и тельную отдачу.
Недостаточны были стимулы разработки и внедрения мероприятий по новой технике. В современных условиях формирования рыночных отношений нужны революционные, качественные изменения, переход к принципиально новым технологиям, к технике последующих поколений - коренное перевоор у жение всех отраслей народного хозяйства на основе новейших достижений науки и техники.
Важнейшие направления научно-технического прогресса:
Широкое освоение прогрессивных технологий, мембранной, лазерной, плазменной, технологий с использованием сверхвысоких давлений и импуль с ных нагрузок и др.
Автоматизация производства - быстрое развитие робототехники, рото р ных и роторно-конвейерных линий, гибких автоматизированных производств, что обеспечивает высокую производительность труда.
Создание и использование новых видов металлопродукции, пластич е ских масс, композитов, металлических порошков, керамики и других прогре с сивных конструкционных материалов.
В условиях перехода к рыночной экономике, ее начального этапа очень важны мероприятия научно-технического характера. Коллективы предприятий, их руководители главное внимание уделяют материальному стимулированию труда. Большая часть прибыли после уплаты налогов направляется в фонд п о требления. Такое положение ненормально. Очевидно, по мере развития рыно ч ных отношений предприятия начнут уделять должное внимание развитию пр о изводства на перспективу и будут направлять необходимые средства на новую технику, обновление производства, на освоение и выпуск новой продукции.
Помимо того, необходимо создать организационные предпосылки, эк о номические и социальные мотивации для творческого труда ученых, констру к торов, инженеров, рабочих. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация всех, не только технических, но и организационных, экономич е ских и социальных факторов создадут предпосылки для значительного пов ы шения производительности труда. Предстоит обеспечивать внедрение нове й шей техники и технологии, широко применять на производстве прогрессивные формы научной организации труда, совершенствовать его нормирование, доб и ваться роста культуры производства, укрепления порядка и дисциплины, ст а бильности трудовых коллективов.
Одним из важных факторов интенсификации и повышения эффективн о сти производства является режим экономии. Ресурсосбережение должно пр е вратиться в решающий источник удовлетворения растущих потребностей в т о пливе, энергии, сырье и материалах. В решении всех этих вопросов важная роль принадлежит промышленности. Предстоит создать и оснастить народное х о зяйство машинами, оборудованием, обеспечивающим высокую эффективность использования конструкционных и других материалов, сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, создание и применение высокоэффективных малоо т ходных и безотходных технологических процессов.
Повышение эффективности общественного производства в значительной степени зависит от лучшего использования основных фондов. Необходимо и н тенсивнее использовать созданный производственный потенциал, добиваться ритмичности производства, максимальной загрузки оборудования, существенно повышать сменность его работы и на этой основе увеличивать съем продукции с каждой единицы оборудования, с каждого квадратного метра производстве н ной площади.
Один из факторов интенсификации производства, повышения его эффе к тивности - совершенствование структуры экономики. Более высокими темпами необходимо развивать отрасли, обеспечивающие научно-технический прогресс и успешное решение социальных задач, добиваться улучшения пропорций м е жду производством средств производства и предметов потребления, отраслями агропромышленного комплекса.
Инвестиционная политика призвана обеспечивать повышение эффекти в ности капитальных вложений. Предстоит осуществить перераспределение средств в пользу отраслей, обеспечивающих социальные потребности, ускор е ние научно-технического прогресса. Все большая доля средств должна напра в ляться на техническое перевооружение и реконструкцию действующих пре д приятий в противовес новому строительству.
Ускоренное развитие должно получить машиностроение - основа научно-технического прогресса во всех отраслях народного хозяйства. При этом пр и оритеты отдаются станкостроению, электротехнической промышленности, микроэлектронике, вычислительной технике, приборостроению, индустрии и н форматики - катализаторам ускорения НТП.
Улучшение структуры топливно-энергетического баланса будет происх о дить в направлении развития атомной энергетики при максимальном обеспеч е нии ее безопасности, широкого использования возобновляемых источников энергии, последовательного проведения во всех отраслях народного хозяйства активной и целенаправленной работы по экономии топливно-энергетических ресурсов.
В ряду мер по структурной перестройке общественного производства - обеспечение ускоренного роста производства товаров народного потребления и всей сферы услуг, развитие малого предпринимательства, конверсия военного производства на предприятиях оборонного комплекса; техническое перевоор у жение и повышение эффективности работы транспорта, систем электро-, нефте- и газоснабжения, связи и информационного обеспечения всех отраслей прои з водственной инфраструктуры.
Важное место в повышении эффективности производства занимают орг а низационно-экономические факторы, включая управление. Особо возрастает их роль с ростом масштабов общественного производства и усложнением хозяйс т венных связей. Прежде всего это развитие и совершенствование рациональных форм организации производства - концентрации, специализации, коопериров а ния и комбинирования.
Требует дальнейшего развития и совершенствования производственная социальная инфраструктура, оказывающая существенное влияние на уровень эффективности производства. В управлении - это совершенствование самих форм и методов управления. планирования, экономического стимулирования - всего хозяйственного механизма. В планировании - сбалансированность и р е альность планов, оптимально построенная система плановых показателей, не сдерживающая первичные звенья народного хозяйства (предприятия, объед и нения, организации), а дающая им широкий простор для деятельности. В этой же группе факторов - широкое применение многообразных рычагов хозяйс т венного расчета и материального поощрения, материальной ответственности и других хозрасчетных экономических стимулов.
Большую роль в решении задач эффективного хозяйствования, создания и внедрения ресурсосберегающих техники и технологии призвана играть наука. Ей предстоит активизировать фундаментальные и прикладные исследования по актуальным проблемам ускорения научно-технического прогресса в целях сн и жения трудоемкости, материалоемкости и энергоемкости производства, усил е ния режима экономии и повышения качества продукции.
Особое место в интенсификации экономики, снижении удельного расхода ресурсов принадлежит повышению качества продукции. Результаты провод и мой в народном хозяйстве работы по повышению технического уровня, качес т ва продукции и выполняемых работ не отвечают современным требованиям. Эта задача должна стать всенародной, предметом постоянного внимания и ко н троля, главным фактором в оценке деятельности каждого трудового коллект и ва.
Существенно расширяются возможности действия всех факторов пов ы шения эффективности производства в условиях формирования рыночных о т ношений. Осуществляются структурная перестройка народного хозяйства, п е реориентация его на потребителя; модернизация важнейших отраслей народн о го хозяйства - промышленности, строительства, транспорта и связи на основе высоких технологий; преодоление отставания от мирового научно-технического уровня; продуманная конверсия военного производства; переход к смешанной экономике, в которой создаются на равных правах различные формы собственности - государственная и частная, акционерная и кооперати в ная; свободное развитие всех коллективных и частных форм хозяйствования; финансовое оздоровление экономики; органичное включение страны в мирох о зяйственные связи.
В результате всего этого сформируется регулируемое, цивилизованное рыночное хозяйство, которое явится действенным средством, стимулирующим рост производительности труда, повышение эффективности всего обществе н ного производства, приумножение общественного богатства в интересах пов ы шения благосостояния народа.
2.2 Экономическая эффективность и экономический рост
Проблемы экономического роста и эффективности экономики являются наиболее сложными в экономической науке, посвященной исследованию р ы ночного хозяйства. Возвышение потребностей, исчерпание традиционных р е сурсов, увеличение численности населения обуславливают решение двуединой задачи: экономического роста и эффективности экономики. Понятия «эконом и ческий рост» и «экономическая эффективность» относятся к числу важнейших категорий рыночной экономики. Эти понятия тесно связаны между собой. С начала 1990-х годов для оценки достижений различных стран в наделении св о их граждан возможностями прожить долгую и здоровую жизнь, получить нео б ходимое образование и обеспечить достойный уровень доходов для себя и св о ей семьи, в мировом сообществе используется такой показатель, как индекс развития человеческого потенциала. Этот сводный показатель развития челов е ческого потенциала, одним из основных составляющих которого является и н декс ВВП, основанный на показателе валового внутреннего продукта на душу населения и относится к числу основных предпосылок успешного развития о б щества в целом и каждого его члена в частности. Экономика исследует пробл е му такого использования или применения ресурсов, при котором достигается наибольшее или максимальное удовлетворение безграничных потребностей общества. Поскольку потребности практически безграничны, а ресурсы редки, постольку экономика не в состоянии удовлетворить эти потребности.
Экономический рост можно рассматривать как долгосрочный аспект д и намики совокупного предложения или, что более точно, потенциального объ ё ма выпуска. Анализ его факторов и закономерностей является одним из це н тральных вопросов макроэкономической теории. Под экономическим ростом обычно понимают увеличение реального дохода в экономике (ВНП, ВВП или НД), а также рост реального выпуска в расчете на душу населения (иногда в ы деляют и рост дохода в расчете на одного занятого. Этот показатель может о т личаться от показателей роста дохода в расчете на душу населения, поскольку отражает уровень и динамику экономической активности населения.). Соотве т ственно, для измерения экономического роста используются показатели абс о лютного прироста или темпов прироста реального объёма выпуска в целом или на душу населения.
Экономический рост называется экстенсивным, если он осуществляется за счет привлечения дополнительных ресурсов и не меняет среднюю произв о дительность труда в обществе. Интенсивный рост связан с применением более совершенных факторов производства и технологии, т.е. осуществляется не за счет увеличения объемов затрат ресурсов, а за счет роста их отдачи. Интенси в ный рост может служить основой повышения благосостояния населения. Обычно говорят о преимущественно интенсивном или экстенсивном типе эк о номического роста в зависимости от удельного веса тех или иных.
Экономический рост представляет собой выход экономики за пределы ранее существовавших производственных возможностей, переход ее к новому, более высокому уровню. Экономический рост есть составляющая циклического экономического развития.
Современный экономический рост (наиболее известное определение дал американский экономист, лауреат Нобелевской премии С. Кузнец) представл я ет собой развитие, при котором долгосрочные темпы роста производства у с тойчиво превышают темпы роста населения. Экономический рост проявляется в увеличении реального ВНП (ВВП) за определенный период времени (либо в увеличении реального ВНП на душу населения). Исходя из любого из этих пр о явлений, экономический рост измеряется годовыми темпами роста.
Темпы роста - это отношение разницы между реальным ВНП текущего года и реальным ВНП базисного года к реальному ВНП базисного года, выр а женное в процентах. Экономический рост измеряется двумя способами. Выбор зависит от того, какая проблема анализируется или с какой целью:
1) Как увеличение реального производства валового национального пр о дукта (ВВП) или национального дохода;
2) Как прирост и того и другого на душу населения.
Существуют различные классификации факторов экономического роста. Наиболее распространенная и широкая из них включает две группы факторов.
1. Факторы, определяющие источники экономического роста, т.е. факт о ры, которые делают экономический рост физически возможным. К ним отн о сят:
1) наличие природных ресурсов в количественном и качественном аспе к тах;
2) количество трудовых ресурсов и их качественное состояние (образов а тельный и квалификационный аспекты);
3) объем основных производственных фондов (капитала) и их технич е ское состояние (изношенность, производительность, надежность);
4) технология (ее новизна, внедряемость, быстрота ее смены, результ а тивность, окупаемость).
2. Факторы, определяющие степень реализации источников экономич е ского роста, т. е. факторы-ограничители:
1) степень полноты и эффективности использования природных, прои з водственных и трудовых ресурсов. Эффективное использование экономических ресурсов требует наиболее оптимального их распределения между сферами и отраслями экономики;
2) эффективное и справедливое распределение растущего объема ресу р сов и растущего объема реальной продукции. Поскольку совокупный спрос о п ределяется совокупными расходами, то их необходимо увеличить, для того чтобы обеспечить полное использование возросшего объема ресурсов;
3) институциональные факторы, сдерживающие или стимулирующие экономический рост. К ним относятся: правовые нормы (охрана труда, защита окружающей среды, борьба с преступностью и т.п.), мораль и традиции, труд о вые конфликты, дискриминация и т.д.
В целом экономический рост можно представить как результат воздейс т вия двух обобщенных факторов вместе и каждого в отдельности. Это, во-первых, вовлечение большего количества ресурсов и, во-вторых, более эффе к тивное их использование. И тогда экономический рост предстает как результат умножения затрат труда на его производительность.
Также факторы экономического роста можно разделить на три группы:
1) факторы предложения (природные ресурсы, трудовые ресурсы, объем основного капитала, технологии);
2) факторы спроса (уровень совокупных расходов);
3) факторы распределения (эффективное использование ресурсов).
Несмотря на важность факторов спроса и распределения, все же основное внимание уделяется факторам предложения, так как именно они смещают кр и вую совокупного предложения вправо. К ним относятся:
Изменения цен на экономические ресурсы;
Изменения в производительности;
Изменения правовых норм.
Инвестиции выступают в качестве основного регулятора темпов экон о мического роста. Расширить производство можно только двумя путями: или увеличением затрат факторов производства, или улучшением технологии. С этими двумя путями экономического роста тесно увязаны стратегические н а правления экономического развития: экстенсификация и интенсификация пр о изводства.
Различают два типа экономического роста:
1. Экстенсивный экономический рост представляет собой увеличение масштабов производства за счет простого количественного расширения самих факторов производства:
1) увеличения числа занятых работников без повышения их квалифик а ции;
2) расширения потребления материальных факторов производства: сырья, материалов, топлива, земельных угодий без увеличения эффективности их и с пользования;
3) роста капитальных вложений без соответствующего улучшения техн о логии.
При этом средняя производительность труда в обществе не меняется:
2. Интенсивный экономический рост представляет собой рост произво д ства за счет более эффективного (интенсивного) использования наличных фа к торов производства:
1) расширения производства материальных благ и услуг за счет внедр е ния новых, более эффективных технологий, посредством обновления основных фондов (средств производства), то есть за счет внедрения в производство до с тижений научно-технического прогресса;
2) улучшения организации производства (новая структура хозяйственных связей, управления, маркетинга, кооперации) и, как результат, повышение его эффективности;
3) совершенствования использования основных и оборотных фондов, у с корения их оборачиваемости, ускоренной амортизации и т.д.;
4) постоянного роста квалификации рабочей силы и совершенствования научной организации труда.
Интенсивный рост связан с применением более совершенных факторов производства и технологии, т.е. осуществляется не за счет роста объемов затрат ресурсов, а за счет роста их отдачи. Обычно говорят о преимущественно инте н сивном и экстенсивном типе экономического роста в зависимости от удельного веса тех или иных факторов, вызвавших этот рост.
Факторы экономического роста группируют в соответствии с типами ро с та:
1) к экстенсивным факторам относят рост затрат капитала, труда;
2) к интенсивным - технологический прогресс, экономию на масштабах, рост образовательного и профессионального уровня работников, повышение мобильности и улучшение распределения ресурсов, совершенствование упра в ления производством (все, что позволяет качественно усовершенствовать фа к торы производства и процесс их использования). Причины, сдерживающие экономический рост: ресурсные и экономические ограничения, социальные и з держки, связанные с ростом производства.
Увеличение ВНП определяется и наращиванием ресурсов, и повышением эффективности их использования. Первое требует расширения экстенсивных факторов роста предложения, второе на первый план выдвигает интенсивные факторы его расширения. В настоящее время в развитых странах первостепе н ную роль в формировании экономического роста играют интенсивные факторы.
Важнейшим показателем экономического роста во все времена была пр о изводительность общественного труда, притом, труда живого. Измеряется она отношением выпуска продукции (в масштабах страны - национального дохода) к затратам живого труда:
Y/L,
Где L - труд,
Y - объем продукции.
Производительность труда наиболее концентрированно, комплексно х а рактеризует экономический рост. Обратный ему показатель L/Y - трудоемкость продукции, по нему судят о том, сколько необходимо обществу затратить тр у да, чтобы произвести единицу продукции. Показатель Y/K характеризует пр о изводительность капитала, или фондоотдачу.
Где Y - объем продукции,
K - капитал.
Обратный ему показатель K/Y - капиталоемкость продукции.
Показатель Y/N - отношение произведенного продукта к затратам пр и родных ресурсов характеризует отношение человека к природным ресурсам, то, насколько производительно, рационально используются ограниченные ресу р сы.
Где N земля.
Y - объем продукции.
Математическое изображение производственной функции:
X = F (a1, a2 ... an) общее и Y = f (L, K, N) - частное,
Где X и Y - объемы продукции;
F, f - характер функции;
a1, a2 ... an - факторы производства и роста;
L - труд; N - земля; К - капитал.
ЗАКЛЮЧЕН ИЕ
Экономическая эффективность является очень важной частью экономики, так как является конечным результатом любого производства. В ходе исслед о вания теоретических сведений выяснились все проблемы возникающие с обе с печением экономической эффективности и меры, направленные на повышение экономической эффективности.
Был произведен анализ эффективного состояния экономики, и было в ы яснено: эффективность существует тогда, когда общество не может увеличить одно производство, не уменьшая при этом выпуска другого. То есть для увел и чения эффективного состояния экономики необходима конкурентность, и на и более сильные компании добиваются эффективности в экономике.
Проанализировав различные работы русских и зарубежных авторов, было найдено общее определение экономической эффективности: это состояние пр о изводства, когда результат превышает затраты. Для этого необходимо раци о нально использовать ресурсы направленные на производство, а так же пов ы шать качество производства и оказываемых услуг.
Сущностью экономической эффективности является высокий результат, и методы его получения представлены в данной работе. Для измерения эконом и ческой эффективности существует множество различных методов, предста в ленных в работах и исследованиях российских и зарубежных авторов. Часть которых так же представлена в курсовой работе.
Кризисное состояние нашей экономики сопровождается снижением ее эффективности. Основной проблемой обеспечения экономической эффективн о сти является отсутствие результата. Это вызвано некачественным производс т вом и нерациональным расходом ресурсов, направленных на производство. С преодолением кризиса, стабилизацией экономики, а затем и обеспечением ее подъема на основе развязывания инициативы и самостоятельности товаропр о изводителей, конкуренции между ними начнет повышаться и экономическая эффективность.
Для повышения экономической эффективности существуют множество путей. Исследовав различные работы и теоретической материал, основные пути были выявлены и использованы в написании курсовой работы. Главным факт о ром повышения экономической эффективность является научно-технический прогресс, совершенствование техники и технологии производства, осуществл е ние крупных народнохозяйственных научно-технических программ. При в ы полнение вышеперечисленных факторов будет улучшаться качество выпуска е мой продукции и производства в целом, то есть, от этого напрямую зависит п о вышение экономической эффективности.
Нельзя недооценить важность повышения экономической эффективности и экономического роста. Экономический рост - ключевой фактор повышения уровня благосостояния. Именно он позволяет увеличивать потребление благ, сокращать рабочую неделю и т. д. И хотя год от года подобные улучшения происходят почти незаметно, небольшие различия в темпах ежегодного пр и роста приводят к заметной разнице в скорости роста. Все действия экономики направлены на повышение роста и эффективности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Арутюнов А.Л. Методика долгосрочного прогноза индикаторов экономич е ской деятельности АПК России Том 17. Выпуск 2. М.: ОПиПМ, 2010
2. Аносова А.В. и др. Микроэкономика - М.:ДиС,2012
3. Арутюнов А.Л. Экономические проблемы сельских регионов в структуре АПК России с 1991 по 2010 гг. М.: РГГУ, 2011
4. Анипина О.А. и др. Микроэкономика- М. :ДиС,2012
5.Борисов Е.Ф. Экономика. -М.:Юрайт,2013
6.Бурмистров В.Ю. Организационно-экономические методы повышения раб о ты . М.: Москва - 2009
7.Борисов Е.Ф. Экономика.- М.: Проспект,2013
8.Гукасьян ГМ. Экономическая теория.- СПБ.: Питер,2009
9.Клочков В.В. Экономика.- М.:ИНФРА-М,2012
10.Носова С.С. Экономическая теория. М.:КНОРУС,2009
11.Нуреев Р.М. Курс микроэкономики.-М.:ИНФА-М,2012
12.Пястолов С.М. Экономика.- М.:ИЦ Академия,2012
13.Салов А.И. Экономика- М.:Юрайт,2013
14.Тарасова С.В. Микроэкономика.-М.:Юрайт,2012
15.Тарасович Л.С. и др Макроэкономика - 9е издание. М.: Юрайт, 2012
Экономическая эффективность
Экономическая эффективность (эффективность производства) - это соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса. Для количественного определения экономической эффективности используется показатель эффективности , также это - результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов её функционирования к затраченным ресурсам. Складывается как интегральный показатель эффективности на разных уровнях экономической системы и является итоговой характеристикой функционирования национальной экономики и получение максимума возможных благ от имеющихся ресурсов. Для этого нужно постоянно соотносить выгоды (блага) и затраты, или, говоря по-другому, вести себя рационально. Рациональное поведение заключается в том, что производитель и потребитель благ стремятся к наивысшей эффективности и для этого максимизируют выгоды и минимизируют затраты.
В сфере бизнеса используется понятие эффективности инвестиционного проекта.
Примечания
Ссылки
Wikimedia Foundation . 2010 .
Смотреть что такое "Экономическая эффективность" в других словарях:
экономическая эффективность - Степень превышения результатов над затратами. [СТО Газпром РД 2.5 141 2005] экономическая эффективность 1. Способность системы (не только экономической системы, но и иной, например, технической, социальной) в процессе ее функционирования… … Справочник технического переводчика
Экономическая эффективность - 1. Способность системы (не только экономической системы, но и иной, например, технической, социальной) в процессе ее функционирования производить экономический эффект (потенциальная эффективность) и действительное создание… … Экономико-математический словарь
экономическая эффективность - Наиболее рациональное использование в производстве ограниченных природных ресурсов. Syn.: эффективность производства … Словарь по географии
Современная энциклопедия
Результативность производства, соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами труда. Частные показатели экономической эффективности производства производительность труда, фондоотдача и материалоемкость продукции. В… … Большой Энциклопедический словарь
Результативность экономической деятельности, экономических программ и мероприятий, характеризуемая отношением полученного экономического эффекта, результата к затратам факторов, ресурсов, обусловившим получение этого результата; достижение… … Экономический словарь
Экономическая эффективность - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, результативность производства, соотношение между результатами и затратами хозяйственной деятельности. Важный показатель экономической эффективности производительность труда. В масштабах общества показатель… … Иллюстрированный энциклопедический словарь
Отношение между получаемыми результатами производства продукцией и материальными услугами, с одной стороны, и затратами труда и средств производства с другой. При социализме повышение Э. э. важнейший показатель развития экономики (см.… … Большая советская энциклопедия
Результативность экономической деятельности, экономических программ и мероприятий, характеризуемая отношением полученного экономического эффекта к затратам факторов, ресурсов, обусловившим получение этого результата. * * * ЭКОНОМИЧЕСКАЯ… … Энциклопедический словарь
Экономическая эффективность - ECONOMIC EFFICIENCY Производство определенного количества продукции при наименьших затратах ресурсов. В более широком смысле экономическая эффективность отождествляется с эффективностью распределения ограниченных ресурсов в экономике страны. Это… … Словарь-справочник по экономике
Книги
- Экономическая эффективность информационных систем , К. Г. Скрипкин. Информационные системы с каждым днем все сложнее, а вопрос отдачи от них становится жизненно важным для предприятия. Но как именно посчитать эту отдачу? Где источники дохода? Как его…
1.2 Показатели измерения эффективности
В системе показателей эффективности производства не все из них имеют одинаковую значимость. Есть главные и дополнительные (дифференцированные) показатели. Если первые принято называть обобщающими, то вторые являются функциональными, характеризующими какую-либо определённую сторону деятельности.
Обобщающие показатели в основном выражают конечные результаты производства и выполнение стратегических заданий. Функциональные показатели используются для анализа и выявления резервов эффективности, устранения узких мест в производстве.
Действенная, мобилизующая роль показателей эффективности производства во многом определяется методологией их расчета.
Следует заметить, что, ориентируясь только на темпы роста как на показатель, характеризующий эффективность производства, можно упустить главный фактор эффективности – интенсификацию производства, т.к. высокие темпы роста могут быть достигнуты и за счет экстенсивных факторов, т.е. в результате дополнительных капитальных вложений на расширение производства (новое строительство, обновление оборудования, реконструкция предприятий), хотя использование средств и внутренних резервов производства при этом может оставаться на низком уровне.
Однако было бы ошибочно из сказанного делать вывод о непригодности показателя темпов роста для оценки эффективности производства и отдельных технико-экономических показателей. .
Западный менеджмент в основу управления бизнесом и измерения эффективности закладывает стоимостный подход, который гласит: Все должны приносить стоимость. Кто стоимость не приносит, тот ее проедает. Таким образом, показатели KPI (Key Performance Indicators) в основном призваны.
Западный менеджмент в основу управления бизнесом закладывает стоимостный подход, который гласит: "Все должны приносить стоимость. Кто стоимость не приносит, тот ее проедает". Таким образом, показатели KPI (Key Performance Indicators) в основном призваны измерять эффективность работы каждого подразделения или сотрудника.
Каким целям служит KPI?
Отличие данной системы от наших привычных показателей эффективности заключается в том, каждый конкретный бизнес имеет собственные KPI. Следовательно, отрицательные показатели эффективной работы одного предприятия вполне могут являться положительными для другого, если те находятся в разных условиях (иной рынок, этап развития предприятия, кадровый состав, уровень подготовки менеджмента и проч.). Кроме того, конкретные цели и задачи для одного предприятия – давно пройденный этап, а для другого – наоборот, отдаленная перспектива. Следовательно, понятие эффективности перестает быть абсолютным и превращается в критический фактор для данного конкретного бизнеса на данном конкретном этапе работы предприятия (или одного из его подразделений).
Практически это выглядит так. Прежде чем приступить к разработке показателей, определяющих эффективность работы какого–либо подразделения или сотрудника, следует ответить на главный вопрос: что является критическими факторами для вашего бизнеса?
Другими словами, когда вы разрабатываете и утверждаете организационную структуру предприятия, создаете подразделения, то задаетесь первым вопросом: зачем нужен тот или другой отдел, цех, подразделение, сотрудник? То есть каковы ваши менеджерские ожидания от их работы? После ответа на первый вопрос тут же возникает второй: как измерить качество работы, ее эффективность?
И тут на помощь приходит система экономических показателей KPI, призванная оценить деятельность каждого, причем не только в контексте достигнутого положительного результата, но и с критических позиций. При этом для каждого показателя эффективности создается некая матрица, описывающая сам показатель, объект отражения, периодичность и цели расчета.
Мы помним, что KPI – это не просто показатели эффективности работы каждого структурного подразделения и предприятия в целом, но и система показателей, отражающих критические точки конкретного бизнеса. Как видим, сами показатели, указанные в таблице и предлагаемые к использованию для измерения эффективности работы подразделений и должностных лиц, не являются сами по себе критериями эффективности.
Так, например, показатель EBIT (прибыль, остающаяся после налогообложения, уплаты процентов и дивидендов), как и любая прибыль, не является сам по себе показателем эффективности работы предприятия, так как последнее может получать прибыль, но при этом не быть эффективным. То же относится к прибыльности (рентабельности) продаж, так как рентабельность – это экономический показатель, при расчете которого используется прибыль, сама по себе эффективности не отражающая.
Однако если ваше предприятие работает в сфере низкорентабельного производства (хлебозавод или продажа газет и журналов), то в этих условиях наличие прибыли может считаться критическим для данного бизнеса фактором и входить в комплексную систему оценок. Следует отметить, что показатель ротации кадров едва ли можно отнести к показателям эффективности, так как "текучесть" персонала может являться и положительным фактором. Вообще, постановка показателя динамики увольнений в числитель способствует размещению параметров эффективности использования трудовых ресурсов (таких, например, как показатель производительности труда) в границах, обеспечивающих продуктивность их применения. Таким образом, определить роль количества уволенных сотрудников будет невозможно в отрыве от настоящих показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Но если вы считаете, что количество уволенных (уволившихся) сотрудников отрицательно характеризует работу директора по персоналу (учитывая, что в его обязанности, наоборот, входит задерживать людей на предприятии всеми возможными способами) и является критичным для работы вашего предприятия, то, конечно, для службы персонала этобудет показателем эффективности работы всего подразделения. Показатель текучести кадров является критическим фактором, например, в строительстве, где сегодня задержка по заработной плате – нормальное явление (так как открытие финансирования объекта зачастую отстает от начала работ на стройплощадке) и текучесть кадров – как следствие – в порядке вещей. Однако если говорить именно об измерителях эффективности использования трудовых ресурсов, то главным здесь все–таки должен быть показатель производительности труда. Средний объем продаж в натуральном измерении тоже не оценивает эффективность продаж отдельно от сопоставления с затратами на эти продажи. Но если вы только вышли на рынок и находитесь в стадии экспансии, то положительная динамика роста объемов продаж в натуральном измерении может играть для вашего предприятия роль критического фактора в конкретный временной период и отражать, например, эффективность стратегических разработок отдела маркетинга на данном этапе развития бизнеса. Из всей приведенной таблицы, пожалуй, только последнюю графу – показатель оборачиваемости – можно отнести к параметрам эффективности.
Как приступить к разработке и внедрению KPI? На наш взгляд, здесь можно использовать два варианта.
Вариант 1. Исходить из организационной структуры предприятия, отвечая на вопрос о целях (они должны быть прописаны в Положениях об отделах, подразделениях и т. д.) по каждому подразделению. Например, в Положении о коммерческом отделе (службе продаж) торгового предприятия определена цель: "Рост объемов продаж при условии сохранения оборачиваемости дебиторской задолженности на уровне 38 дней". Следовательно, критическими факторами оценки работы этого отдела будут служить как минимум два показателя:
– выручка от реализации (или объем продаж в натуральном измерении);
– показатель оборачиваемости дебиторской задолженности (или период инкассации дебиторской задолженности).
Если в Положении о планово–экономическом (или финансовом) отделе производственного или торгового предприятия определена цель "Повышение эффективности использования всех видов ресурсов предприятия", то показателями оценки работы этого отдела будут как минимум:
– оборачиваемость всех видов оборотных средств;
– относительная экономия ресурсов (наличие или отсутствие);
– изменение уровня затрат на 1 руб. продукции;
– фондоотдача;
– производительность труда;
– срок окупаемости инвестиций, доходность конкретных видов финансовых вложений.
Вариант 2. Исходить из комплексного анализа эффективности работы предприятия, т. е. взять каждую группу показателей эффективности и "привязать" к ним конкретные структуры. Это также можно представить в виде таблицы (см. табл. 2). При этом каждой группе эффективности можно добавить свои показатели, являющиеся критичными для предприятия (или подразделения) на данном этапе. Например, как указывалось выше, рост объема продаж может быть критичным для предприятия на данном отрезке времени безотносительно к затратам на эти продажи. Или фондоотдача может не быть критерием оценки работы предприятия, когда оно удвоило или утроило объем внеоборотных активов (основных средств) и готово несколько раз за год полностью обновить парк оборудования, лишь бы достичь конкретной стратегической цели:
– завоевать определенную долю рынка к намеченной дате, наводнив своей продукцией рынок любой ценой.
На практике разработка и внедрение подобной системы оценки всех и каждого сталкивается с одной и той же проблемой – низким уровнем образования менеджеров среднего звена, не готовых к командной разработке и внедрению подобных комплексных систем управления. Определение критических факторов бизнеса – работа командная, комплексная. Все игроки должны соответствовать определенному профессиональному уровню. KPI одного подразделения не должны входить в противоречие с показателями другого (так, если одно подразделение видит своей задачей повышение производительности труда именно за счет сокращения численности, а другое – удержание персонала предприятия на достигнутом уровне всеми силами, то это, конечно, конфликт интересов).
Следовательно, при разработке кто–то должен играть роль координационного центра для приведения всех KPI в состояние непротиворечия друг другу.
Внедрение системы показателей KPI прежде всего позволяет выявить менеджеров, которые даже не понимают, за что, собственно, они несутответственность на предприятии; они не в состоянии сформулировать свои цели, обозначить ориентиры своей работы, не говоря уже о том, что не могут измерить ее результаты.
Конечно, если на предприятии есть хотя бы один профессиональный экономист, который любую сформулированную цель может перевести на язык экономических показателей, то менеджеров от этого можно избавить, однако формулировку критериев оценки своего труда они должны предоставить. Кроме того, внедрение подобного подхода позволяет разработать эффективную систему оплаты труда, так как полностью измеряет достижение поставленных целей. В процессе разработки и внедрения системы показателей критических точек бизнеса важнейшая роль отводится генеральному директору как должностному лицу, которое должно выступить в качестве стратега (определение стратегических задач и установление приоритетов предприятия во времени); арбитра (для приведения в согласованное состояние показателей KPI между структурными подразделениями).
Эта процедура зачастую играет важную политико–психологическую роль на предприятии, а именно:
– усиливает контролирующие функции со стороны топ–менеджмента,
– повышает уровень исполнительской дисциплины,
Эффективная коммерческая деятельность на уровне региона обеспечивает насыщенность рынка, высокий уровень удовлетворения потребителя, развитие конкуренции в сфере обращения и потому должна быть сферой постоянного внимания органов управления. Контроль по отдельным направлениям коммерческой деятельности (цены, торговые надбавки, налоги), осуществляемый сегодня силами разобщенных, узковедомственных структур, не позволяет получить цельной картины происходящих процессов, а тем более обеспечить комплексное управление ими. .
Показатели рентабельности
Эффективность хозяйственной деятельности предприятия и экономическая целесообразность его функционирования напрямую связаны с его рентабельностью, о которой можно судить по прибыльности или доходности капитала, ресурсов или продукции предпринимательской фирмы. Рентабельность – это относительный показатель уровня доходности предприятия, он характеризует эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной и т.д.).
Рентабельность, в отличие от прибыли, полнее отражает окончательные результаты хозяйствования, так как показывает соотношение эффекта с наличными или потребленными ресурсами. Показатель абсолютной суммы прибыли при анализе результатов деятельности предприятия не может полностью охарактеризовать, хорошо или плохо оно работало, так как неизвестен выполненный объем работ. Только соотношение прибыли и объема выполненных работ, характеризующееся уровнем рентабельности, позволяет оценить производственно-хозяйственную деятельность предприятия в отчетном году, сравнить с результатами отчетных периодов, а также определить место анализируемого предприятия среди других предприятий отрасли. Показатели рентабельности используют для оценки деятельности предприятия и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании. .
Понятие финансовых результатов и действующий порядок
их формирования
Финансовый результат - обобщающий показатель анализа и оценки эффективности (неэффективности) деятельности хозяйствующего субъекта на определенных стадиях (этапах) его формирования. В новом плане счетов (действует с 1 января 2000 г.) открывается сопоставляющий синтетический сч. 99 «Прибыли и убытки», предназначенный для выявления конечного финансового результата деятельности любой коммерческой организации. Целью их деятельности является извлечение прибыли для ее капитализации, развития [бизнеса, обогащения собственников, акционеров и работников.
Говорить сегодня о КСО? Мне кажется, всегда актуально говорить о корпоративной социальной ответственности, потому что это неотъемлемая часть корпорации. Как и корпоративная культура, социальная ответственностью необходима в современных условиях для нормальной жизнедеятельности компании. Елена Витальевна, если в целом говорить о российских компаниях, на каком уровне развития, по Вашему мнению, ...
Предприятия с применением требований международных стандартов; Увеличение производственных мощностей; Проведение ПР-кампании по улучшению имиджа предприятия; Повышение качества продукции; Расширение ассортимента. Выбор стратегии - стратегия роста. Глава 3 Социально-значимые акции как технология формирования имиджа компании, на примере ОАО "Томское пиво" 3.1 Социальная политика ОАО " ...
Вопрос о том, в чем измеряется эффективность предприятия, задается очень часто. Но можно ответить, что он в менеджменте еще не решен. Можно отметить только два положения менеджмента, которые мы принимаем за истину, это следующие положения:
- Эффективность предприятия может измеряться только в той мере, которая отражает цели, которые ставит собственник перед своим предприятием.
- Показатели измерения эффективности предприятия должны отражать требуемую собственником динамику достигаемых результатов, по целям, которые ставит собственник перед своим предприятием.
- Показатели измерения эффективности предприятия и показатели измерения эффективности деятельности персонала - это две совершенно разные системы показателей.
1. Понятно, что если, например, цель собственника - это получение дивидендов, то ему необходимы показатели, связанные с экономическими результатами. Однако прибыль здесь не очень адекватна - ведь ее можно очень просто увеличить за счет хищнической эксплуатации ресурсов предприятия. Более адекватна выработка - добавленный продукт - сумма прибыли и средств оплаты труда. Если цель собственника - продажа предприятия, то экономической оценкой предприятия будет его рыночная стоимость.
2. Если, например, цель собственника получать стабильные повышающиеся дивиденды - это одно. Если же цель собственника - это резкое повышение результатов в ближайшее же время (но с непременном повышении в дальнейшем) то показатели должны быть уже другими, поскольку при таком радикальном изменении в предприятии прибыль в ближайшие периоды прибыль вероятнее всего даже понизится.
3. То, что для измерения эффективности предприятия и для измерения эффективности деятельности персонала хорошо показала сбалансированная система показателей (BSC) Каплана и Нортона. Им был задан проект системы показателей как раз для измерения эффективности предприятия. Только Каплан и Нортон решили применить разработанную ими систему показателей для оценки деятельности и мотивации персонала - для управления персоналом, а соответственно и управления предприятием. Вроде все логично, только они не учли специфики управления персоналом - возможности его оппортунистской деятельности, направленной на получение личных результатов (личных показателей), даже с ущербом для предприятия. И результаты внедрения этой системы не заставили себя ждать: в лучшем случае эффективность предприятий, при ее внедрении примерно оставались прежними, в ряде же случаев они просто понижались.
Таким образом, единой меры, единых методов и методик измерения эффективности предприятия, не существует, а искать их - это значит просто искать «философский камень». Каждое предприятие уникально и по своей деятельности, и по оценке эффективности своей деятельности. И как видно из изложенного, определить, в чем измеряется эффективность предприятия, это вопрос, который может быть решен только для конкретного предприятия. Отметим, что особое значение вопрос меры эффективности предприятия имеет при развитии предприятия, не имея такой меры - критерия - невозможно и говорить о развитии. Как и вообще о повышении эффективности деятельности предприятия.
Наша компания решает вопросы меры эффективности в самом начале любых наших . Без этого сама постановка проектов повышения эффективности деятельности предприятия невозможна.
_______________
За истекшее после написания статьи время в ходе проводимых нами консалтинговых работ и теоретических исследований мы разработали весь комплекс вопросов и измерения эффективности предприятия, его структурных подрахделений и сотрудников, достижения максимальной эффективности деятельности предприятия. Основой этих исследований явились труды ученых в области теорий транзакционных издержек, агентских отношений, прав собственности, остаточных прав контроля, контракта. Среди них лауреаты четырех Нобелевских премий по экономике: Роберта Коуза (1991), Дугласа Норта (1993), Оливера Уильямсона (2009), Оливера Харта и Бенгта Хольстрёма (2016). Предпосылки наших методик измерения эффективности и повышения эффективности наших предприятий приведены в статьях « » - журнал «Стратегический менеджмент» №4, 2014 и « » - журнал «Проблемы экономики и менеджмента» №6 2016, в серии статей 2017 года. А завершение исследований отражено в серии статей 2018 года:
- статьи « » и « » - журнал «Менеджмент Сегодня» №1 и №2, 2018;
- статья « » - журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование» № 2, 2018;
- статьи « » и « » - журнал «Мотивация персонала и оплата труда» №3, №4 2018;
- статья « » - международный журнал «Проблемы теории и практики управления» № 6, 2018.
